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Générale Les compétences en management
IMPORTANT
Durée:
1 jour (7 h.)
Coût:
330 € HT (396 € TTC)
par participant
Réservation Bulletin d'inscription

Pratique managériale & risque psychosocial

Comportements à risque & éléments à surveiller

Dans un contexte où prédominent la culture de la performance et de l'excellence au quotidien, la santé est parfois mise à mal. La pratique managériale n'est pas désignée coupable mais est interrogée sur les réalités et l'actualité de son exercice.
Il s'agit aujourd'hui de comprendre les liens entre travail et santé pour ouvrir des voies à l'action et pour l'action.

Les objectifs

Comprendre ce qu'est le risque psychosocial et ce dont on parle.     Identifier les liens entre « souffrances » au travail et management. Repérer les sources de cette souffrance et des pratiques « à risques ».   Dégager des pistes possibles pour l'action.

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Pour qui ?
Méthodes
Programme
Les participants et leur pré-requis:


Toute personne en situation de management d'équipe.

Les intervenants :


Consultante Psychologue du Travail, coach certifiée, accompagnant des personnes en souffrance au travail, formatrice dans les domaines de la communication et du management.


Choix pédagogiques et modalités d'évaluation:


Alternance d'apports théoriques et d'échanges d'expériences.
Remise d'un conducteur aide mémoire.

Evaluation qualitative et quantitative effectuée par les participants en fin de formation.

Définition du risque psychosocial : de quoi parle-t-on ? 

  • Perception qu'à un individu (psycho) des interactions et des échanges avec son contexte de travail (social).

Les manifestations, les liens et les conséquences

  • Les TMS, le stress, le mal être, l'épuisement professionnel, la     souffrance au travail, les violences au travail, le harcèlement. 

Les liens travail et santé

  • Le statut du travail et ses différentes fonctions pour l'homme (fonction sociale, psychologique......) et les modifications du contexte de travail  (les nouvelles organisations...... les nouvelles exigences....).

Quelques points législatifs 

  • Le cadre de la problématique.
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