Développer ses compétences en communication interpersonnelle & être certifié en communication interpersonnelle Process Communication Model®. La connaissance de soi et des autres : -Connaître sa structure de personnalité -Utiliser le Canal de Communication approprié à son interlocuteur -Repérer ses sources de motivation et les développer -Identifier les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants -Gérer les comportements sous stress Gérer la relation en individualisant sa communication: -Interagir avec le Canal de communication approprié à son interlocuteur -Gérer les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants -Gérer les comportements sous stress
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Comprendre les concepts de base de la Process Communication
Distinguer la manière de dire de ce qui est dit.
Connaître les six types de personnalité et leur manière spécifique de communiquer.
Remise à chaque participant de son Inventaire de Personnalité.
Atelier individuel : chaque participant reçoit son inventaire de personnalité (IDP) et en exploite les résultats avec l'aide du formateur certifié.
Exercices d'appropriation du modèle : à partir des profils donnés, utiliser les concepts clés pour adapter sa communication au profil de ses interlocuteurs.
Développer une communication positive
Savoir utiliser la règle de la communication.
Les différents modes de perception pour chaque type de personnalité.
Reconnaître les signes, attitudes et comportements révélateurs du type de personnalité de son interlocuteur.
Utiliser le bon canal de communication.
Comprendre et gérer les situations de "mécommunication",
tensions, incompréhensions, inefficacité, conflit naissant ou avéré...
Les besoins psychologiques : source de motivation ou de
démotivation
Comment identifier les manifestations positives ou négatives
des besoins psychologiques de son interlocuteur. Comment
y répondre?
Le stress négatif et ses différentes manifestations.
Les trois degrés de stress : « drivers », mécanismes d'échec et désespoir.
Stratégies d'intervention pour revenir à une communication positive
Expérimentations basées sur des situations vécues : repérer les comportements sous stress « négatif » liée à chaque type de personnalité, les signes annonciateurs d'une communication difficile et la gestion des tensions.
LES DISPOSITIFS DE CERTIFICATION :
Entrainement pédagogique :
Tout au long du parcours, utilisation du simulateur - outil interactif et innovant d'entrainement et de certification - qui propose de nombreuses interactions avec de vrais personnages, réactifs aux propositions faites par le participant
A l'issue de la formation présentielle :
une 2ème fois, à partir de la 3ème fois un coût supplémentaire de 75€ HT est à intégrer.
4. Le Certificat en Communication Interpersonnelle est délivré par APMG - Organisme certificateur international indépendant - après la réussite aux épreuves écrites et orales.
Accès au simulateur à partir du 2ème jour de formation. Passage de la certification : sur rendez-vous, préconisé maximum 1 mois après la formation. |
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