Mission tuteur

Rôle et mission du tuteur 

Accueillir, orienter, faciliter l'intégration, accompagner le démarrage de la vie professionnelle et le développement de l'autonomie.

• Responsabilité et mission du tuteur. 
• Etre tuteur : la reconnaissance d'une expertise.
• Relation tuteur /hiérarchie  - Liaison tuteur Organisme de formation : Techniques de médiation.
• Comment accueillir plus, accueillir mieux un jeune dans son entreprise - Les outils pour détecter le profil psychologique du tutoré.

Les compétences requises pour être tuteur 

• Compétences techniques : savoir organiser et gérer les situations d'apprentissage, qui sont les partenaires de l'alternance et quel est le dispositif. 
• Compétences sociales : savoir intégrer et fidéliser le jeune
• Compétences relationnelles : communiquer et mobiliser les différents acteurs.

Savoir transmettre son savoir et son savoir faire

• Savoir faire passer un message.
• Comprendre comment le jeune reçoit le message.
• Comment adopter une bonne communication.
• Savoir s'adapter et communiquer sur mesure.
• Utiliser le Feed-Back.

Savoir coordonner la mise en situation de travail

Les Outils pédagogiques du tuteur

• Décomposer une Activité en tâches et savoirs.
• Construire une action de formation : objectifs, contenus, étapes, supports...
• Les différentes méthodes et les différents moyens pédagogiques : savoir varier et alterner.
• Organiser la progression pédagogique.
• Evaluer les acquis d'un nouvel embauché : acquis comportementaux, acquis techniques...
• Mettre en place une stratégie de motivation du jeune pour une intégration efficace et durable.