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Générale
IMPORTANT
Durée:
1 jour (7 h.)
Coût:
350 € HT (420 € TTC)
par participant
Réservation Bulletin d'inscription

Réussir les Entretiens Individuels d'Evaluation

Les objectifs

Conduire un entretien en utilisant les bons leviers de communication Intégrer cet entretien dans sa démarche    managériale Mettre en place une méthodologie objective pour évaluer l'ensemble des collaborateurs

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Programme
Méthodes
Pour qui ?
Les participants et leur pré-requis:


Être manager d'une équipe
Être amené à conduire des entretiens d'évaluation


Les intervenants :


Formateur Expert en Management

Choix pédagogiques et modalités d'évaluation:


Méthode participative et ludique
Cas pratique et mises en situation à chaque étape

Evaluation qualitative et quantitative effectuée par les participants en fin de formation.

  • L'Evaluation : Un acte au service de l'employeur et du développement des compétences

 

  • Mettre en perspective les objectifs individuels du   collaborateur et la stratégie de l'employeur
  • Les 4 étapes de l'entretien annuel : acquérir une   méthodologie pour l'ensemble des collaborateurs.

 

  • Organiser l'entretien :

 

  • Construire ses grilles d'entretiens, organiser la logistique,se préparer psychologiquement, rassurer ses collaborateurs, organiser le suivi.

 

  • Accueillir le Jour J :
  • Clarifier le contenu de l'entretien et son objectif
  • Instaurer un climat de confiance.

 

  • Conduire la phase de bilan :

 

  • Ecouter, relancer et recadrer le collaborateur
  • Présenter son bilan en s'appuyant sur des faits objectifs.
  • Communiquer des fécilitations, des critiques et des feed-back.

 

  • Conduire la phase d'évaluation :
  • Evaluer les résultats de la période : missions et compétences métier/transverses mobilisées, à partir d'indicateurs précis.
  • Répondre aux objections.

 

  • Négocier et fixer des objectifs pour la période suivante :

 

  • Présenter les moyens nécessaires pour l'atteinte des objectifs
  • Présenter les perspectives d'évolution et conclure positivement l'entretien.


Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite
Notre personnel est formé à l'accueil des personnes en situation de handicap

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