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Générale Les achats
IMPORTANT
Durée:
1 jour (7 h.)
Coût:
330 € HT (396 € TTC)
par participant
Réservation Bulletin d'inscription

La gestion comptable de la paie

Pré requis :
Avoir suivi ou avoir le niveau de l'Atelier 1.

Les objectifs

Passer les écritures comptables liées à la paie.

Télécharger le programme au format pdf :

Pour qui ?
Méthodes
Programme
Les participants et leur pré-requis:


Toute personne en charge de la comptabilité dans son entreprise

Les intervenants :


Formatrice experte en compta/gestion

Choix pédagogiques et modalités d'évaluation:


Le formateur associera théorie et exercices pratiques afin de permettre à chaque participant de progresser efficacement dans ses acquis.
Remise d'un support de cours aide mémoire - boîte à outils.

Evaluation qualitative et quantitative effectuée par les participants en fin de formation.

Introduction : L'impact de la paie sur les comptes de l'entreprise

Le bulletin de salaire : Rappels

  • Présentation, mentions obligatoires.
  • Calculs, incidence du temps de travail.
  • La déclaration annuelle des salaires.

Le traitement comptable des charges et taxes liées aux salaires

  • URSSAF, ASSEDIC, autres organismes sociaux.
  • Taxes : apprentissage, effort de construction, formation professionnelle, taxe assise sur les salaires.
  • Comptabilisation des aides à l'emploi ou à la formation. 
  • Taux et affectation des charges.
  • Les déclarations annuelles des charges.

La Comptabilisation des salaires & charges

  • L'enregistrement de la paie du mois.
  • L'enregistrement des charges patronales.
  • La comptabilisation des avances, des acomptes, des congés payés, des IJ, des rémunérations à caractère exceptionnel, de l'intéressement...
  • La comptabilisation des avantages en nature et des notes de frais.
  • Le pointage des comptes de personnel....

Les travaux comptables de clôture de fin d'exercice et provisions liés aux salaires & charges

  • Les congés payés, les DIF (Droit individuel à la formation).
  • Les avantages en nature et les frais professionnels.
  • Les oppositions sur salaires, prêts au personnel, avances et acomptes.
  • Les engagements de retraite.
  • Les taxes assises sur les salaires.
  • Charges à payer.
  • Provisions pour risques et charges. 
  • Provisions sur éléments d'actifs.
  • Les contrôles et les recoupements indispensables...
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