Formation des délégués du personnel

Le role et les attributions

• Présentation des réclamations des salariés à l'employeur.
• Les contacts avec l'inspection du travail.
• Le droit d'alerte des DP.
• Les fonctions supplétives en l'absence de CE ou de CHSCT.
• Le cas de la DUP.
• Sur quels sujets les DP doivent être informés ou consultés ?

L'exercice pratique du mandat

• Les heures de délégation.
• La liberté de déplacement.
• La note écrite à adresser à l'employeur: comment la rédiger ?
• Le registre des délégués: qui doit le mettre à jour ?
• La liaison avec le CE et le CHSCT.

La communication avec l'employeur

• Les règles de base de la communication avec l'employeur.
• Les différentes réunions: mensuelles d'urgence et restreintes.
• Le formalisme à respecter lors des réunions.
• Le déroulement des réunions.
• Les réponses de l'employeur: les délais, la portée des engagements.

La communication des DP dans l'entreprise

• La prise de contact avec les salariés.
• L'affichage.
• L'utilisation d'intranet et des nouvelles technologies.
• Le local et le matériel: organiser des permanences.

La protection des DP

• Le délit d'entrave.
• La protection contre le licenciement.