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G�n�rale

Droit social & gestion des ressources humaines

IMPORTANT

Dur�e:

3 jours

Co�t:

660 � HT (792 � TTC)

par participant

R�servation Bulletin d'inscription

Sabine Acco Formation

Formation des membres du C.S.S.C.T

Entreprise de moins de 300 salari�s

Les objectifs

Conna�tre les missions du CSE en mati�re de SSCT Savoir pr�venir les risques dans l'entreprise Savoir �tudier les incidents et apporter les solutions correctives

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Pour qui ?

M�thodes

Programme

Les participants et leur pr�-requis:

Membres du C.S.C.T

Les intervenants :

Formatrice Ergonome, sp�cialis�e dans le domaine de l'hygi�ne et de la s�curit�.

Choix p�dagogiques et modalit�s d'�valuation:

Repose sur une alternance entre des apports d'outils, des exercices pratiques, des �tudes de cas et des �changes d'exp�rience avec les stagiaires.
Examiner des cas concrets
Un support de cours est remis � chaque participant.
Evaluation qualitative et quantitative effectu�e par les participants en fin de formation.

Evaluation qualitative et quantitative effectu�e par les participants en fin de formation.

Introduction

Pr�sentation de la formation
Pr�sentation des stagiaires

Les fondements SSCT

D�finition
Les diff�rentes missions du CSE en mati�re de SSCT
S'informer et communiquer

La pr�vention

D�finition et les trois niveaux de pr�vention
La r�glementation en mati�re de SSCT
Les enjeux, les acteurs
Le m�canisme d'apparition d'un dommage
Les principes g�n�raux de pr�vention
Les valeurs et bonnes pratiques en pr�vention
Les risques
La p�nibilit�
L'�tude de postes
L'�valuation des risques
Le document unique

Accidents de travail et maladies professionnelles

Les responsabilit�s
Le droit de retrait
La d�claration et la gestion des AT/MP
Les premiers secours
L'analyse de l'accident
L'arbre des causes

Sécurité

Sant� et s�curit� au travail Am�liorer les conditions de travail Assurer les premiers secours Formation � la conduite CACES Les risques li�s aux contraintes physiques Manager la sant� et la s�curit� au travail Pr�venir le risque amiante Pr�venir le risque �lectrique et m�canique Pr�venir le risque incendie Pr�venir le risque routier Pr�venir les risques chimiques et explosifs Pr�venir les risques divers Pr�venir les risques li�s � l'hygi�ne Travaux en hauteur

Générale

Accueil & secr�tariat Communication externe Droit social & gestion des ressources humaines Efficacit� commerciale & marketing Environnement & d�veloppement durable Gestion financi�re & comptabilit�Les achats Les comp�tences comportementales Les comp�tences en management Les comp�tences techniques Les outils de l'efficacit� personnelle Logistique Nos ateliers bureautiques & informatiques Organisation & qualit�Transfert de comp�tences

Sanitaire & social

Am�lioration permanente qualit� et organisation Droit-Ethique & responsabilit�Formation services � la personne Hygi�ne & pr�vention des risques Hygi�ne Pr�vention des risques Pratiques professionnelles Accompagnement et relation d'aide du patient/usager/du r�sident Di�t�tique-Nutrition-Equilibre Pr�paration au concours Travailler aupr�s d'enfants et d'adolescents Travailler aupr�s de personnes �g�es Travailler aupr�s des personnes en situation de handicap Formations pour le personnel encadrant Formations pour les travailleurs en situation de handicap, indispensable � l'int�gration professionnelle

Audit & coaching

Nos prestations � conseil & strat�gie �Audit Manag�rial, S�curit� ou Qualit�Bilan de comp�tences Le Coaching Les risques psychosociaux Piloter le changement Vision partag�e & coh�sion d'�quipe : Team Building

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