Savoir mener un entretien de recrutement

Les spécificités de l'entretien de recrutement

Préparer l'entretien de recrutement

• Analyser le poste à pourvoir et le dossier de candidature pour identifier des points d'adéquation, d'incertitude, et de différenciation             
• Bâtir un plan d'entretien en fonction des éléments importants à apprécier
• Utiliser la lettre de motivation et le CV

Le déroulement de l'entretien dans ses différentes phases

• L'accueil et la prise de contact avec le candidat
• Les attitudes du recruteur et leur influence sur les candidats
• Savoir détecter les motivations du candidat
• Pratiquer l'écoute active et la reformulation
• Les questions à poser et celles à éviter
• Utilisation du langage verbal et non verbal dans la grille d'analyse
• La prise de note pendant l'entretien
• La conclusion de l'entretien

Les règles à respecter et les erreurs à éviter

Après l'entretien

• Analyse de l'entretien et sa synthèse
• Le pilotage de la réunion de de-briefing avec les autres personnes concernées
• La prise de décision sur les éléments retenus
• Les réponses données aux candidats.

L'intégration d'un nouvel embauché