04.68.25.00.84
Générale
IMPORTANT
Durée:
1 jour (7 h.)
Coût:
380 € HT (456 € TTC)
par participant
Réservation Bulletin d'inscription

Savoir mener un entretien de recrutement

Les objectifs

Connaître la méthodologie de conduite d'un entretien de recrutement dans ses différentes étapes. Savoir structurer son entretien et développer ses attitudes d'écoute.  

Télécharger le programme au format pdf :

Pour qui ?
Méthodes
Programme
Les participants et leur pré-requis:


Toute personne amenée dans le cadre d'un recrutement à recevoir des candidats.

Les intervenants :


Formateur spécialisé en techniques de recrutement, qui pratique régulièrement des missions de recrutement.

Choix pédagogiques et modalités d'évaluation:


Repose sur une alternance d'apports théoriques et d'exemples pratiques.
Un support de cours sera remis à chaque participant.

Evaluation qualitative et quantitative effectuée par les participants en fin de formation.

Les spécificités de l'entretien de recrutement

Préparer l'entretien de recrutement

  • Analyser le poste à pourvoir et le dossier de candidature pour identifier des points d'adéquation, d'incertitude, et de différenciation             
  • Bâtir un plan d'entretien en fonction des éléments importants à apprécier
  • Utiliser la lettre de motivation et le CV

Le déroulement de l'entretien dans ses différentes phases

  • L'accueil et la prise de contact avec le candidat
  • Les attitudes du recruteur et leur influence sur les candidats
  • Savoir détecter les motivations du candidat
  • Pratiquer l'écoute active et la reformulation
  • Les questions à poser et celles à éviter
  • Utilisation du langage verbal et non verbal dans la grille d'analyse
  • La prise de note pendant l'entretien
  • La conclusion de l'entretien

Les règles à respecter et les erreurs à éviter

Après l'entretien

  • Analyse de l'entretien et sa synthèse
  • Le pilotage de la réunion de de-briefing avec les autres personnes concernées
  • La prise de décision sur les éléments retenus
  • Les réponses données aux candidats.

L'intégration d'un nouvel embauché

© Accoformation 2006-2018 - Toutes les formations - Design adapt-t - Dev Agence TTMO
SABINE ACCO FORMATION 04.68.25.00.84