Anticipez le pr�l�vement � la source (P.A.S.)

Les cons�quences pratiques pour l'employeur et les salari�s

Les objectifs

Comprendre le fonctionnement du pr�l�vement � la source et ses probl�matiques de mise en place, Etre capable de r�pondre aux principales questions des salari�s.

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Programme

M�thodes

Pour qui ?

Les participants et leur pr�-requis:

Toute personne du service paie, charg�e de la mise en place du pr�l�vement � la source et/ou amen�e � r�pondre aux questions des salari�s sur le pr�l�vement � la source.

Les intervenants :

Formatrice consultante sp�cialis�e en paie et cotisations sociales.
Plus de 100 jours par an sp�cialis�e aux techniques de paie dans diff�rents secteurs d'activit�s comme responsable du d�partement social et paie en cabinet comptable et responsable paie et administration du personnel en multinationale.

Choix p�dagogiques et modalit�s d'�valuation:

Nombreux expos�s explicatifs et exemples d'illustration. Examiner des cas concrets rencontr�s sur le terrain.
Remise d'un support de formation � chaque stagiaire. Quizz de validation des acquis en fin de stage.
Evaluation qualitative et quantitative effectu�e par les participants en fin de formation.

La r�forme : enjeux et calendrier de mise en oeuvre.

La collecte du taux par l'employeur

Diff�rentes modalit�s de collecte,
De quel taux parle-t-on ?

Le calcul du net imposable et de l'assiette du pr�l�vement � la source

S�curiser le net imposable : conna�tre ses composantes et savoir le contr�ler,
Les points de vigilance en cas d'assiette du pr�l�vement � la source diff�rente du net imposable.

Le pr�l�vement � la source et le bulletin de paie

Les nouvelles rubriques.

D�clarer et reverser la retenue � la source

Planning,
Modalit�s pratiques : la DSN et ses nouvelles rubriques,
Le versement du pr�compte,
Les sanctions en cas de manquements de l'employeur.