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Générale Commercial / Vente / Achats
IMPORTANT
Durée:
1 jour (7 h.)
Coût:
330 € HT (396 € TTC)
par participant
Réservation Bulletin d'inscription

Les Salaires et les Charges Sociales

Les objectifs

Passer les écritures comptables liées à la paie

Télécharger le programme au format pdf :

Pour qui ?
Méthodes
Programme
Les participants et leur pré-requis:


Toute personne en charge de la comptabilité dans son entreprise
Avoir suivi où avoir le niveau de l'Atelier 1


Les intervenants :


Formateur Consultant, expert en compta/gestion

Choix pédagogiques et modalités d'évaluation:


Notre formateur associera théorie et exercices pratiques afin de permettre à chaque participant de progresser efficacement dans ses acquis
- Remise d'un document de cours aide-mémoire
- Evaluation quantitative et qualitative en fin de formation
- Délivrance d'un certificat de stage

Evaluation qualitative et quantitative effectuée par les participants en fin de formation.

  • Introduction : L'impact de la paie sur les comptes de l'entreprise

 

  • Le bulletin de salaire : Rappels
  1. Présentation, mentions obligatoires
  2. Calculs, incidence du temps de travail
  3. La déclaration annuelle des salaires

 

  • Le traitement comptable des charges et taxes liées aux salaires

 

  1. URSSAF, ASSEDIC, autres organismes sociaux
  2. Taxes : apprentissage, effort de construction, formation professionnelle, taxe assise sur les salaires.
  3. Comptabilisation des aides à l'emploi ou à la formation
  4. Taux et affectation des charges
  5. Les déclarations annuelles des charges

 

  • La Comptabilisation des salaires & charges

 

  1. L'enregistrement de la paie du mois.
  2. L'enregistrement des charges patronales.
  3. La comptabilisation des avances, des acomptes, des congés payés, des IJ, des rémunérations à caractère exceptionnel, de l'intéressement...
  4. La comptabilisation des avantages en nature et des notes de frais
  5. Le pointage des comptes de personnel....

 

  • Les travaux comptables de clôture de fin d'exercice et provisions liés aux salaires & charges

 

  1. Les congés payés, les absences,...
  2. Les avantages en nature et les frais professionnels
  3. Les oppositions sur salaires, prêts au personnel,    avances et acomptes
  4. Les engagements de retraite.
  5. Les taxes assises sur les salaires.
  6. Charges à payer
  7. Provisions pour risques et charges
  8. Provisions sur éléments d'actifs.
  9. Les contrôles et les recoupements   indispensables...


Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite
Notre personnel est formé à l'accueil des personnes en situation de handicap

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