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Sécurité
IMPORTANT
Durée:
2 jours
Coût:
660 € HT (792 € TTC)
par participant
Réservation Bulletin d'inscription

Accueil et intégration d'un nouvel entrant

Les objectifs

Module 1 : l'aspect pédagogique 1 jour Assurer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement de toute personne dans son service afin de fidéliser les salariés accueillis Identifier, décrire les postes de travail et les compétences requises Module 2 : l'aspect sécuritaire 1 jour Diminuer les risques professionnels du à l'intégration d'un nouvel entrant 

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Pour qui ?
Méthodes
Programme
Les participants et leur pré-requis:


Toute personne amenée à intégrer des nouveaux entrants dans sa structure.


Les intervenants :


Formatrice en formation de formateur et de tuteur en risque professionnel, ayant à plusieurs reprises animé cette formation.

Choix pédagogiques et modalités d'évaluation:


Présenter les outils et méthodes permettant de remplir sa mission
de tuteur
- Examiner des cas concrets issus de l'expérience des participants,
- Exercices pratiques de mise en situations,
- Remise d'un support aide mémoire
- Coaching - mail après formation
Evaluation qualitative et quantitative effectuée par les participants en fin de formation.

Module 1 : l'aspect pédagogique

  • Rôle et mission : Accueillir, orienter, faciliter l'intégration, accompagner le développement de l'autonomie...

    • Responsabilité et mission
    • Comment accueillir plus, accueillir mieux, un nouvel entrant dans sa structure pour le fidéliser

 

  • Savoir transmettre son savoir et son savoir-faire
    • Savoir faire passer un message
    • Comprendre comment le nouvel arrivant reçoit le message
    • Comment adopter une BONNE COMMUNICATION
    • Savoir s'adapter et communiquer sur mesure
    • Utiliser le Feed-Back
    • Savoir coordonner la mise en situation de travail
    • Les Outils pédagogiques
    • Savoir gérer les situations difficiles

 

Module 2 : l'aspect sécuritaire

  • Les risques professionnels chez les nouveaux

    • Accidents du travail : statistiques connues
    • Vulnérabilité des nouveaux
    • Les avantages d'une bonne intégration pour l'entreprise et pour le nouveau
  • Comment accueillir et intégrer un nouveau

    • Les informations à lui communiquer
    • La visite des locaux
    • La fiche d'accueil ou le manuel d'accueil
    • Les différents risques et les conduites à tenir associées à ces risques
    • Les postes à risques : formation ou pas ?
    • Les équipements de protection individuelle.
    • Procédure en cas de changement de poste
    • S'assurer du respect des règles de sécurité


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