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Sécurité
IMPORTANT
Durée:
1 jour (7 h.)
Coût:
330 € HT (396 € TTC)
par participant
Réservation Bulletin d'inscription

Identifier et prévenir les risques psychosociaux

Les objectifs

Comprendre ce qu'est le risque psychosocial à travers une vision pluridisciplinaire, dans une démarche d'amélioration des conditions de travail. Savoir comment commencer à appréhender cette problématique de façon concrète dans mon entreprise. 

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Pour qui ?
Méthodes
Programme
Les participants et leur pré-requis:


Dirigeants, Cadres, Responsables RH.

Les intervenants :


Consultante Ergonome - titulaire d'un Magister d'Ergonomie - appartenant au réseau professionnel des intervenants du MIDACT pour la mise en place du document unique sur l'évaluation des risques professionnels en Midi-Pyrénées (conventionnement CRAM) et la formation des membres du CHSCT
Consultante Psychologue du Travail coach certifiée et formatrice en management

Choix pédagogiques et modalités d'évaluation:


Alternance d'apports théoriques et d'échanges d'expériences.
Remise d'un conducteur aide mémoire.

Evaluation qualitative et quantitative effectuée par les participants en fin de formation.

Définition du risque psychosocial : de quoi parle-t-on ?

  • Perception qu'à un individu (psycho) des interactions et des échanges avec son contexte de travail (social).

Les manifestations, les liens et les conséquences

  • Les TMS, le stress, le mal être, l'épuisement professionnel, la souffrance au travail, les violences au travail, le harcèlement.

Le volet réglementaire et la jurisprudence en matière de santé mentale

Repérer les situations, les comportements à risque (managériaux...) et les éléments déclencheurs

Mettre en place des indicateurs permettant la mise en place d'alertes

Savoir intégrer ce risque dans le document unique et mettre en place une démarche de prévention

Les enjeux et les choix de gestion

Savoir proposer des actions d'amélioration

Le suivi de ces actions dans la démarche de prévention

 

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