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Sécurité
IMPORTANT
Durée:
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Coût:
3500 € HT (4200 € TTC)
par participant
Réservation Bulletin d'inscription
Sabine Acco Formation

SSIAP 2

Formation, recyclage et remise à niveau

Les objectifs

Permettre aux participants de mettre à jour leurs connaissances afin de manager et évaluer l'équipe de sécurité, informer sa hiérarchie, gérer le poste central de sécurité et mettre en oeuvre les moyens d'extinctions.

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Pour qui ?
Méthodes
Programme
Les participants et leur pré-requis:


Toute personne titulaire d'un diplôme ERP2 ou IGH2 et titulaire de l'AFPS ou du SST
Toute personne titulaire d'une habilitation électrique HT
Satisfaire aux conditions d'aptitude physique de la profession conformément à l'annexe VII du 02 mai 2005.


Les intervenants :


Pompier professionnel agréé SSIAP3

Choix pédagogiques et modalités d'évaluation:


Alternance d'apports théoriques : exposés des outils et méthodes, étude de cas et vérification des connaissances et de pratique : mise en situation et exercices d'applications sur site E.R.P Supports audio visuels adaptés (transparents, films).
Support de cours remis à chaque participant.

Evaluation qualitative et quantitative effectuée par les participants en fin de formation.

1re PARTIE
Management de l'équipe de sécurité

  • Participer à la sélection des agents
  • Organiser l'accueil d'un nouvel agent
  • Assurer la formation des agents
  • Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens
  • Transmettre les savoirs

2e PARTIE
Évaluation de l'équipe

  • Apprécier les résultats au regard des objectifs fixés
  • Assurer la passation et le respect des consignes
  • Assurer le suivi du contrôle continu des agents
  • Comprendre le comportement du groupe
  • Assurer le réalisme du calendrier et des plannings

3e PARTIE
Appel Information de la hiérarchie : effectuer un compte-rendu oral ou écrit et rédiger un rapport

  • Le but des rapports (définition, importance et nécessité, différentes parties et plan)
  • La présentation des rapports
  • Le contenu et le style du compte rendu

4e PARTIE
Gestion du poste central de sécurité (ERP/IGH) en situation de crise

  • Réception des alarmes
  • Levée de doute
  • Application des consigne
  • Chronologie des priorité
  • Prise de décision : gestion de l'évacuation
  • Alerte des sapeurs pompier
  • Le service local de sécurité
  • L'accueil des sapeurs pompiers

5e PARTIE
Mise en oeuvre des moyens d'extinction

  • Méthode d'extinction d'un début d'incendie
  • Protection individuelle
Sécurité
Formations distanciellesSanté et sécurité au travailCACES / AIPRCSE / Manager la santé et la sécurité au travailHabilitations électriquesHACCP / HygiènePRAP, Geste et posture / Améliorer les conditions de travailRisque chimique / AmianteRisque divers / risque routierRisque incendie / SSIAPSSTTravaux en hauteur / Echafaudage
Générale
Accueil & secrétariatCertification ISO, qualité, organisation / Développement durableCommercial / Vente / AchatsCompétences comportementales / Efficacité commercialeComptabilité / Gestion financièreCSE / Droit social & ressources humainesFormation de formateur, auditeur & tuteurFormations distanciellesInternet, réseaux sociaux / communication externe et marketingLangueLes compétences en managementLogiciels bureautiques, PAO & informatiqueLogistiqueSoudure & autres compétences techniques
Sanitaire & social
Amélioration permanente qualité et organisationDroit-Ethique & responsabilitéFormation services à la personneFormations distanciellesHygiène & prévention des risquesHygiènePrévention des risquesPratiques professionnellesAccompagnement et relation d'aide du patient/usager/du résidentDiététique-Nutrition-EquilibrePréparation au concoursTravailler auprès d'enfants et d'adolescentsTravailler auprès de personnes âgéesTravailler auprès des personnes en situation de handicapFormations pour le personnel encadrantFormations pour les travailleurs en situation de handicap, indispensable à l'intégration professionnelle
Audit & coaching
Formations distanciellesLe CoachingS'affirmer et communiquer de manière efficaceNos prestations « conseil & stratégie »Audit Managérial, Sécurité ou QualitéBilan de compétencesLes risques psychosociauxPiloter le changementVision partagée & cohésion d'équipe : Team Building


Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite
Notre personnel est formé à l'accueil des personnes en situation de handicap

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