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Audit & Coaching Nos prestations « conseil & stratégie »
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Durée:
3,5 jours (24,5 h.)
Coût:
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Bilan de compétences

Diagnostic personnel et professionnel

Les objectifs

Accompagner le bénéficiaire à anticiper et à préparer un changement professionnel : à évoluer au sein d'une entreprise, à changer d'entreprise, et/ou d'activité... L'accompagner dans la mise en place d'une stratégie d'objectifs.

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Pour qui ?
Méthodes
Programme
Les participants et leur pré-requis:


Toute personne en situation de changement professionnel.

Les intervenants :


Consultant - Psychologue du travail

Choix pédagogiques et modalités d'évaluation:



Evaluation qualitative et quantitative effectuée par les participants en fin de formation.

Le diagnostic personnel @ professionnel

  • Il a pour objectif de donner à son bénéficiaire les moyens de mieux se connaître et de se mettre en mouvement 
    - Ses compétences.
    - Ses connaissances.
    - Ses modes de fonctionnement.
    - Ses moteurs personnels.
    - Les sources de son énergie, ses freins...
     
  • Il prépare ainsi son évolution par l'acquisition de repères utiles
    - Meilleure connaissance de ses potentiels.
    - Identification d'un potentiel, d'un projet, et de l'environnement favorable à leur expression.
     
  • Nos accompagnements sont adaptés à la personnalité et au niveau de chaque bénéficiaire.
     
  • Le bilan permet d'intégrer des éclairages sur des axes de progrès à réaliser
    - Communication.
    - Image de soi.
    - Gestion du temps et des priorités.
    - Affirmation de soi.
    - Gestion du stress.

Les séquences de notre programme

  • Prise de contact ; définition des attentes.
  • Historique professionnel et personnel.
  • Tests de personnalité.
  • Réalisations.
  • Domaines de compétences et savoir-faire. 
  • Technique, opérationnel, organisationnel, relationnel, managérial...
  • Domaines de connaissances professionnels et personnels.
  • Modes de relation avec les autres.
  • Mon image : comment je me perçois, comment les autres me perçoivent ?
  • Ce que j'aime/ ce que je n'aime pas.
  • Qu'est ce que je veux, est ce que ça dépend de moi.
  • Synthèse de mes atouts, mon schéma de performance.
  • Stratégie d'objectifs.
  • Identification du ou des projets d'avenir réalistes.
  • Mise en place d'une stratégie personnelle.
  • Construction du projet professionnel, Simulation & Motivation.
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