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CSE / Droit social & ressources humaines

IMPORTANT

Dur�e:

1 jour (7 h.)

Co�t:

400 � HT (480 � TTC)

par participant

R�servation Bulletin d'inscription

Sabine Acco Formation

METTRE EN PLACE UNE DEMARCHE RSE DANS SON ENTREPRISE

Les objectifs

Comprendre le concept de la RSE, Identifier les enjeux et b�n�fices pour son entreprise, les principes et domaines d'action de la RSE et le cadre r�glementaire. Conna�tre les �tapes cl�s pour construire une d�marche RSE performante et identifier les outils et m�thodes pour initier une d�marche RSE dans son entreprise Identifier les diff�rents outils d'�valuation.

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Programme

M�thodes

Pour qui ?

Les intervenants :

Formatrice b�n�ficiant d'une longue exp�rience en RSE, th�orie et mise en pratique dans les entreprises.

Choix p�dagogiques et modalit�s d'�valuation:

Comprendre le concept de la RSE, Identifier les enjeux et b�n�fices pour son entreprise, les principes et domaines d'action de la RSE et le cadre r�glementaire.
Conna�tre les �tapes cl�s pour construire une d�marche RSE performante et identifier les outils et m�thodes pour initier une d�marche RSE dans son entreprise
Identifier les diff�rents outils d'�valuation.
Evaluation qualitative et quantitative effectu�e par les participants en fin de formation.

La RSE aujourd'hui : quels enjeux et b�n�fices pour les entreprises

Qu'est-ce que la RSE ?

Pourquoi agir ?

Le cadre l�gal de la RSE pour les entreprises

Les fondamentaux de la RSE

Les questions centrales, les domaines d'action, la cartographie des parties prenantes, les enjeux de l'entreprise, les impacts, risques et opportunit�s, la norme ISO 26000

Comment agir

Comment construire une d�marche RSE int�gr�e dans son projet strat�gique, en mobilisant ses collaborateurs

Conna�tre les �tapes cl�s pour construire une d�marche RSE performante r�pondant aux attentes des clients

Construire son plan d'action et ses indicateurs

Les diff�rents outils d'�valuation

Sécurité

CACES® / AIPR AIPR CACES®Certificat de contr�le de connaissances CSE/ Manager la Sant� et la S�curit� au Travail Habilitations �lectriques HACCP / Hygi�ne PRAP, Geste et Posture / Am�liorer les Conditions de Travail Risque Chimique / Amiante Risque divers / Risque Routier Risque Incendie / SSIAP Sauveteur Secouriste du Travail Travaux en hauteur / Echafaudage

Générale

Accueil & secr�tariat Certification ISO, qualit�, organisation / D�veloppement durable Commercial / Vente / Achats Comp�tences comportementales / Efficacit� personnelle Comptabilit� / Gestion financi�re CSE / Droit social & ressources humaines Formation de formateur, auditeur & tuteur Internet, r�seaux sociaux / communication externe et marketing Langue Les comp�tences en management Logiciels bureautiques, PAO & informatique Logistique Soudure & autres comp�tences techniques

Sanitaire & social

Am�lioration permanente qualit� et organisation Droit-Ethique & responsabilit�Formation services � la personne Hygi�ne & pr�vention des risques Hygi�ne Pr�vention des risques Pratiques professionnelles Accompagnement et relation d'aide du patient/usager/du r�sident Di�t�tique-Nutrition-Equilibre Pr�paration au concours Travailler aupr�s d'enfants et d'adolescents Travailler aupr�s de personnes �g�es Travailler aupr�s des personnes en situation de handicap Formations pour le personnel encadrant Formations pour les travailleurs en situation de handicap, indispensable � l'int�gration professionnelle

Audit & coaching

Formations distancielles Le Coaching Nos prestations � conseil & strat�gie �Audit Manag�rial, S�curit� ou Qualit�Bilan de comp�tences Les risques psychosociaux Piloter le changement Vision partag�e & coh�sion d'�quipe : Team Building

Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite
Notre personnel est formé à l'accueil des personnes en situation de handicap

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