S'approprier le contenu et les exigences de la norme ISO 14001 Identifier les convergences et divergences avec le référentiel ISO 9001. Savoir mettre en oeuvre et piloter un Système de Management Environnemental.
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MODULE 1 - Les principes et exigences de la norme ISO 14001
La politique environnementale de l'entreprise,
La certification ISO 14001 : les étapes clés et les conditions de réussite.
Les points communs avec l'ISO 9001 et l'OHSAS 18001
La revue documentaire et les documents communs
Le principe d'amélioration continue : PDCA
Détection des mots clefs
Les étapes du projet ISO 14001 (Planification, mise en oeuvre)
Établissement du recueil des exigences,
Identification des documents imposés par la norme ISO 14001,
Faire une analyse environnementale initiale (AEI),
Mettre en oeuvre un programme environnemental pertinent,
Construire un système documentaire adapté.
Faire l'inventaire et hiérarchiser les aspects et impacts environnementaux significatifs,
Construire un tableau de bord lié à la maîtrise ces impacts,
Rappels sur la réglementation environnementale (exigences légales et autres)
Mettre en place des indicateurs environnementaux,
Dans le cas où vous poursuivez sur le module 2, un exercice inter sessions est proposé : rapprocher les chapitres de la norme aux actions concrètes à mener par l'entreprise
MODULE 2 - Préparer un audit ISO 14001
But et objectifs de la certification ISO 14001
Le cadre de la norme : champ d'investigation, référentiel...
Méthodologie pour préparer l'audit de certification
L'entretien : une situation spécifique de communication
La maîtrise de son entretien et les moments difficiles
Dans le cas où vous poursuivez sur le module 3, un exercice inter sessions est proposé : Réaliser un audit interne de l'existant et des écarts.
MODULE 3 - Analyse et mise en situation sur votre référentiel
Analyse de vos rapports d'audits précédents (Iso, internes),
Vérification des procédures déployées sur le terrain,
Fonctionnement et contrôle du SME,
Validation de la politique environnementale de la revue de direction,
Cohérence du plan d'actions en cours et réactualisation.
Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite
Notre personnel est formé à l'accueil des personnes en situation de handicap
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