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G�n�rale

IMPORTANT

Dur�e:

2 jours (14 h.)

Co�t:

670 � HT (804 � TTC)

par participant

R�servation Bulletin d'inscription

Sabine Acco Formation

Doper son r�seau relationnel par les r�seaux sociaux

COMPLETER LES DEMARCHES EXISTANTES PAR UNE APPROCHE STRUCTUREE AFIN DE CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DE L'ENTREPRISE AVEC LES CLIENTS, LES FOURNISSEURS ET LES INSTITUTIONNELS

Les objectifs

Conna�tre les principes g�n�raux pour se constituer un r�seau relationnel. Etre capable d'identifier les premi�res �tapes.

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Programme

M�thodes

Pour qui ?

Les participants et leur pr�-requis:

Chefs d'entreprise et de PME PMI

Les intervenants :

Consultant en Commerce - Directeur des ventes.

Choix p�dagogiques et modalit�s d'�valuation:

Il s'appuie sur :
Un apport des principes de base et des outils pratiques.
Une p�dagogie active et cr�ative avec travail en sous groupes.
Un conseil et des ajustements personnalis�s par le formateur.
Une documentation en 2 parties : une partie aide m�moire et une partie fiches pratiques.
Evaluation qualitative et quantitative effectu�e par les participants en fin de formation.

D�finitions

Un r�seau c'est quoi ?
Pourquoi faire ?

Les diff�rents types de liens entre les personnes

Les diff�rents types de r�seaux

Exemples.
Noms et fonctionnement passive et active.

Utiliser son r�seau � bon escient

Objectifs.
Strat�gies.
Compl�mentarit� avec la communication externe.

Faire vivre et g�rer son r�seau

Quelle image veut-on donner de soi ?
Les bonnes attitudes et les bons comportements :
3 principes pour influencer les autres.
6 moyens de gagner la sympathie des autres.
12 moyens pour gagner la sympathie des autres.
9 moyens de devenir leader.

G�rer son r�seau avec des outils logiciels

Sécurité

CACES® / AIPR AIPR CACES®Certificat de contr�le de connaissances CSE/ Manager la Sant� et la S�curit� au Travail Habilitations �lectriques HACCP / Hygi�ne PRAP, Geste et Posture / Am�liorer les Conditions de Travail Risque Chimique / Amiante Risque divers / Risque Routier Risque Incendie / SSIAP Sauveteur Secouriste du Travail Travaux en hauteur / Echafaudage

Générale

Accueil & secr�tariat Certification ISO, qualit�, organisation / D�veloppement durable Commercial / Vente / Achats Comp�tences comportementales / Efficacit� personnelle Comptabilit� / Gestion financi�re CSE / Droit social & ressources humaines Formation de formateur, auditeur & tuteur Internet, r�seaux sociaux / communication externe et marketing Langue Les comp�tences en management Logiciels bureautiques, PAO & informatique Logistique Soudure & autres comp�tences techniques

Sanitaire & social

Am�lioration permanente qualit� et organisation Droit-Ethique & responsabilit�Formation services � la personne Hygi�ne & pr�vention des risques Hygi�ne Pr�vention des risques Pratiques professionnelles Accompagnement et relation d'aide du patient/usager/du r�sident Di�t�tique-Nutrition-Equilibre Pr�paration au concours Travailler aupr�s d'enfants et d'adolescents Travailler aupr�s de personnes �g�es Travailler aupr�s des personnes en situation de handicap Formations pour le personnel encadrant Formations pour les travailleurs en situation de handicap, indispensable � l'int�gration professionnelle

Audit & coaching

Formations distancielles Le Coaching Nos prestations � conseil & strat�gie �Audit Manag�rial, S�curit� ou Qualit�Bilan de comp�tences Les risques psychosociaux Piloter le changement Vision partag�e & coh�sion d'�quipe : Team Building

Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite
Notre personnel est formé à l'accueil des personnes en situation de handicap

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