Réactualiser le document unique

L'essentiel de réglementation en matière de sécurité

• Les principes généraux de prévention (loi du 31/12/1991).
• Les textes applicables : lois, décrets, directives, normes, circulaires.
• Les recommandations de la CARSAT.
• L'obligation de formation à la sécurité.
• Les registres et affichages obligatoires.
• Les interventions des entreprises extérieures.
• Le recours au travail temporaire.

Les connaissances essentielles en matière de prévention et les différentes natures de risques

• Les conditions de travail.
• Les risques liés aux équipements de travail (machines, outils, etc.).
• Le risque électrique.
• Le risque piétonnier en entreprise.
• Manutentions manuelles et postures.
• Le risque chimique.
• Le risque d'incendie, d'explosion.
• Le risque bruit.
• La signalisation sécurité.
• Les équipements de protection individuelles et collectives.

Les contrôles et principales vérifications périodiques obligatoires relatives aux :

• Ambiances de travail (bruit, éclairages, poussières).
• Equipements sous pression.
• Appareils et accessoires de levage.
• Chariots automoteurs.
• Les installations électriques.
• Les équipements de protection individuels et collectifs.
• Matériels d'incendie ...

La mise à jour du Document Unique

• L'approche systémique.
• Les moyens humains et temporels de l'analyse en fonction de l'existant.
• Les outils d'estimation et de hiérarchisation.
• Les définitions des unités de travail.

Savoir analyser une situation de travail

• Différencier les dangers et les risques qui en découlent - la notion de criticité. 
• Distinction travail prescrit et activité.
• Connaître le travail prescrit et les exigences de la tâche
• Méthodologie d'analyse du travail réel. 
• Mise en évidence des éléments factuels.
• Les facteurs observables.
• Les facteurs inférant à la situation de travail.

La retranscription des analyses dans le Document Unique 

• Les actions de prévention proposées.
• Le suivi et le pilotage du plan d'actions.
• La nouvelle évaluation.

Des exercices et études de cas seront menés durant ces trois journées et en intersession Ils seront choisis en fonction des spécificités de l'entreprise et reprendront les travaux précédemment réalisés.

Si la Direction l'autorise les exercices pourraient être enrichis de prises de vues dont vous resteriez détenteur.
 
La participation d'un représentant de la Direction est souhaitée