Hygi�ne et S�curit� au Travail

Points-cl�s des obligations

Les objectifs

Rep�rer les principales obligations de l'entreprise en mati�re d'hygi�ne, de sant� et de s�curit� au travail, et savoir y r�pondre. Conna�tre les principaux interlocuteurs.

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Programme

M�thodes

Pour qui ?

Les participants et leur pr�-requis:

Responsables, animateurs s�curit�, responsables de site.

Les intervenants :

Ergonome, I.P.R.P (Intervenant en Pr�vention des Risques Professionnels), sp�cialis�e dans le domaine de l'hygi�ne et de la s�curit� et appartenant au r�seau professionnel des intervenants du MIDACT pour la mise en place du document unique sur l'�valuation des risques professionnels en Midi-Pyr�n�es (conventionnement CARSAT).
Membre du groupe de travail Pr�vention des Risques Psychosociaux au MIDACT.
Expert agr�� aupr�s des CHSCT.

Choix p�dagogiques et modalit�s d'�valuation:

Repose sur une approche pragmatique, alternant des apports th�oriques et des mises en situations pratiques sur le terrain.
Remise d'un support aide m�moire � chaque participant.

Evaluation qualitative et quantitative effectu�e par les participants en fin de formation.

Une obligation de r�sultat

Accidents de travail et maladie professionnelle

L'essentiel de r�glementation en mati�re de s�curit�

Les principes g�n�raux de pr�vention (art L 230-2 du code du travail)
Les textes applicables : lois, d�crets, directives, normes, circulaires
Les recommandations de la CRAM
L'obligation de formation � la s�curit�
Les registres et affichages obligatoires
Les documents obligatoires (document unique d'�valuation des risques, etc.)
Les interventions des entreprises ext�rieures
Le recours au travail temporaire
Devoirs et responsabilit� civile et p�nale
La d�l�gation de pouvoir

Les acteurs de la pr�vention interne et externe

Les instances repr�sentatives du personnel : CHSCT / CE / DP
Le m�decin du travail.
L'inspecteur du travail.
La CRAM, etc.

Les connaissances essentielles en mati�re de pr�vention et les diff�rentes natures de risques

Les conditions de travail,
Les risques li�s aux �quipements de travail (machines, outils, etc.)
Le risque �lectrique,
Le risque pi�tonnier en entreprise,
Manutentions manuelles et postures,
La manipulation et le stockage des produits dangereux,
Le risque d'incendie, d'explosion,
Le risque bruit,
La signalisation s�curit�,
Les �quipements de protection individuelles et collectives.

Les contr�les et principales v�rifications obligatoires relatives aux :

Ambiances de travail (bruit, �clairages, poussi�res)
Equipements sous pression
Appareils et accessoires de levage
Chariots automoteurs
Les installations �lectriques
Les �quipements de protection individuels et collectifs (harnais, etc.)
Mat�riels d'incendie ...