Depuis le 1er juillet 2012, tout employeur, sans distinction de taille ou de secteur d'activité, doit avoir désigné « un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise » (Art L 4644-1)
Comprendre les principes généraux de prévention. Connaître les exigences réglementaires en vigueur. Savoir assister l'employeur dans la politique de prévention de l'entreprise.
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Les principes généraux de prévention.
Les recommandations de la CARSAT.
L'obligation de formation à la sécurité.
Les registres et affichages obligatoires.
Les contrôles et les principales vérifications périodiques.
Le règlement intérieur et les consignes de travail.
L'établissement de documents obligatoires (document unique d'évaluations des risques, bilan annuel...).
Les interventions des entreprises extérieures.
Le recours au travail temporaire.
Les contrôles et vérifications périodiques.
Devoirs et responsabilité civile et pénale.
Les risques psychosociaux et les ambiances de travail.
Les risques liés aux équipements de travail.
Le risque électrique.
Le risque piétonnier en entreprise.
Les manutentions.
La manipulation et le stockage des produits dangereux.
Le risque d'incendie, d'explosion.
La signalisation sécurité.
Les équipements de protection individuelle et collective.
Les audits sécurité.
L'analyse des accidents et incidents.
La communication et l'animation interne.
Le bâtiment est accessible aux personnes à mobilité réduite
Notre personnel est formé à l'accueil des personnes en situation de handicap
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